Cock RingWeb HostingSpell Check

Στόχος – Όραμα

Η Φιλοσοφία μας

Χρειάζεται οι άνθρωποι να εργάζονται ομαδικά με κοινούς στόχους και να αποφεύγουν να κινούνται προς διαφορετικούς στόχους σε όλα τα επίπεδα για να επιτευχθεί η βέλτιστη αποτελεσματικότητα και απόδοση.

  • Αφοσίωση πελατών
  • Κέρδος
  • Ηγετική θέση στην αγορά
  • Ανάπτυξη
  • Ικανότητα ηγεσίας
  • Παγκόσμια υπηκοότητα  – Καλή και επιχειρηματική δραστηριότητα

Παρακάτω μπορείτε να δείτε αναλυτικά το Στόχο μας για κάθε μια από τις παραπάνω κατηγορίες.

Αφοσίωση πελατών

Αφοσίωση πελατών

  • Να παρέχουμε προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις βέλτιστης ποιότητας και να παρέχουμε περισσότερη αξία στους πελάτες μας ώστε να κερδίζουμε το σεβασμό και την αφοσίωσή τους.
  • Η επιτυχία μας εξαρτάται από την αύξηση της αφοσίωσης των πελατών μας.
  • Να ακούμε προσεκτικά τους πελάτες μας για να καταλάβουμε τις ανάγκες τους , και να τους παρέχουμε λύσεις και υπηρεσίες που να τους βοηθούν στην επιτυχία τους για να μπορέσουμε να κερδίσουμε την αφοσίωση των πελατών.

Κέρδος

Κέρδος

  • Να έχουμε αρκετά κέρδη για να χρηματοδοτούμε την ανάπτυξη της εταιρείας μας, να παράγουμε αξία για τους ανθρώπους μας και να έχουμε τους πόρους που απαιτούνται για να επιτύχουμε τους υπόλοιπους εταιρικούς στόχους.
  • Το κέρδος είναι ευθύνη όλων.
  • Το κέρδος μας επιτρέπει να επανεπενδύουμε σε νέες και αναδυόμενες επιχειρηματικές ευκαιρίες. Το κέρδος έχει άμεση σχέση με την ύπαρξη ρευστότητας, η οποία επιτρέπει στην επιχείρηση να είναι πιο ευέλικτη με μικρότερο κόστος.
  • Το κέρδος επιτρέπει την επίτευξη των εταιρικών στόχων μας.

Ηγετική θέση στην αγορά

Ηγετική θέση στην αγορά

  • Να αναπτυσσόμαστε παρέχοντας συνεχώς χρήσιμα και σημαντικά προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις στις αγορές που ήδη εξυπηρετούμε-και να επεκτεινόμαστε σε νέους τομείς με βάση τις τεχνολογίες μας, τις ικανότητές μας και τα συμφέροντα των πελατών.
  • Ο μέσος όρος στην αγορά δεν είναι αρκετός, παίζουμε για να κερδίσουμε.
  • Πρέπει να είμαστε πρώτοι στους τομείς που έχουμε επιλέξει.

Ανάπτυξη

Ανάπτυξη

  • Να αντιμετωπίζουμε τις αλλαγές στην αγορά σαν ευκαιρίες για ανάπτυξη.
  • Να χρησιμοποιούμε τα κέρδη και τις ικανότητές μας για να βρίσκουμε  καινοτομικά προϊόντα , υπηρεσίες και λύσεις που ικανοποιούν τις αναδυόμενες ανάγκες των πελατών.
  • Η ποικιλία των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μας  επιτρέπει να αντιμετωπίζουμε με επιτυχία τους οικονομικούς κύκλους και να επωφελούμαστε από αυτούς.

Δέσμευση υπαλλήλων

Δέσμευση υπαλλήλων

  • Να διευκολύνουμε τους υπαλλήλους να συμμετέχουν στην επιτυχία της εταιρείας που οφείλεται σε αυτούς.
  • Να προσφέρουμε στους ανθρώπους ευκαιρίες απασχόλησης με βάση την απόδοση.
  • Να δημιουργήσουμε για τους υπαλλήλους ένα ασφαλές, συναρπαστικό και συμμετοχικό περιβάλλον εργασίας που δίνει σημασία στη διαφορά και αναγνωρίζει τις μεμονωμένες συνεισφορές.
  • Να τους βοηθάμε να απολαμβάνουν συναισθήματα ικανοποίησης και εκπλήρωσης από την εργασία τους.
  • Η απόδοση ξεκινά από τους υπαλλήλους που έχουν κίνητρα – αφοσίωσή τους είναι ζωτικής σημασίας.
  • Εμπιστευόμαστε τους υπαλλήλους μας ότι θα κάνουν το σωστό και θα έχουν ικανοποιητικά αποτελέσματα.
  • Όλοι έχουν κάτι να συνεισφέρουν: δεν είναι θέμα τίτλου, θέσης ή χρόνου υπηρεσίας.
  • Ένα ελκυστικό, διεγερτικό περιβάλλον εργασίας παίζει σημαντικό ρόλο στην εφεύρεση.
  • Η ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού μάς προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
  • Οι υπάλληλοι πρέπει να εκπαιδεύονται σε όλη τη διάρκεια της ζωής τους.

Ικανότητα ηγεσίας

Ικανότητα ηγεσίας

  • Να δημιουργούμε ηγέτες σε όλα τα επίπεδα οι οποίοι θα αναλαμβάνουν να επιτύχουν ικανοποιητικά επιχειρηματικά αποτελέσματα και να εφαρμόζουν παραδειγματικά τις αξίες μας.
  • Οι ηγέτες εμπνέουν, ενισχύουν τη συνεργασία και μετατρέπουν το όραμα και τη στρατηγική σε δράση-με εστιασμένους, σαφείς στόχους.
  • Οι αποτελεσματικοί ηγέτες εκπαιδεύουν, μεταφέρουν τα καλά και τα κακά νέα και κάνουν σχόλια που φέρνουν αποτελέσματα.
  • Οι ηγέτες έχουν αυτογνωσία και είναι πρόθυμοι να δέχονται σχόλια και να αναπτύσσονται συνεχώς.
  • Οι ηγέτες μιλούν ευθέως και προσπαθούν να εξαλείψουν την υπερβολική εργασία.
  • Είναι σημαντικό να αξιολογούνται οι άνθρωποι με βάση τα αποτελέσματα που επιτυγχάνουν ως προς στόχους που έχουν οριστεί και με τη δική τους συμμετοχή.

Παγκόσμια υπηκοότητα

Παγκόσμια υπηκοότητα

  • Καλή υπηκοότητα σημαίνει καλή επιχειρηματική δραστηριότητα. Εκτελούμε το καθήκον μας προς την κοινωνία με το είμαστε ένα οικονομικό, πνευματικό και κοινωνικό κεφάλαιο σε κάθε κοινότητα στην οποία δραστηριοποιούμαστε.
  • Τα πιο αυστηρά πρότυπα τιμιότητας και ακεραιότητας είναι απαραίτητα για να αναπτυχθεί η αφοσίωση πελατών.
  • Η βελτίωση της κοινωνίας μας δεν είναι μια αποστολή που πρέπει να ανατεθεί σε λίγα άτομα. Πρόκειται για μια ευθύνη που τη μοιραζόμαστε όλοι.